mensch&karriere wendet in allen Arbeitsbereichen die fünf Schritte der allgemeinen Definition von Intelligenz an und hat sich dieses Vorgehen zum Leitbild gemacht.
Schritt 1: Verstehen
Wir nehmen uns viel Zeit für intensive Erstgespräche um unsere Kunden kennenzulernen, deren Philosophien zu verstehen, um Bedarfe zu erkennen und gemeinsam zu besprechen. Da wir unsere Kunden stets ganzheitlich betrachten, richten wir unser Augenmerk nicht nur auf das jeweilige Kernthema sondern beziehen auch angrenzende Themenbereiche in unsere Vorbereitung mit ein.
Schritt 2: Abstrahieren
Nach den Erstgesprächen werten wir erhaltene Informationen aus und filtern die konkreten Problemfragen heraus. Anschließend präsentieren wir unseren Kunden ein lösungsorientiertes Seminar- oder Projektangebot. Durch die bewusste Einbeziehung umliegender Themenbereiche treten zeitweilig andere oder weitere Problemursachen zu Tage als zu Beginn vom Kunden angenommen.
Schritt 3: Probleme lösen
Durch unseren großen, branchenübergreifenden Kompetenzpool können wir für jedes Problem Experten einsetzen. Bei bereichsübergreifenden Fragestellungen werden zwei oder mehrere Experten zu einen Expertenteam kombiniert, die den ganzheitlichen Lösungsansatz gemeinsam umsetzen.
Schritt 4: Wissen anwenden
Wir unterstützen unsere Kunden nicht nur bei der Lösung aktueller Fragen sondern transferieren und schulen Methoden und Ansätze so, dass dieses neu gewonnene Wissen vom Kunden auch langfristig selbst angewendet werden kann.
Schritt 5: Sprache verwenden
Die Kommunikation nimmt bei unserer Zusammenarbeit mit dem Kunden einen zentralen Stellenwert ein. Wir pflegen in unseren Seminaren und Projekten einen freundlichen und kooperativen Umgang und lassen uns auf die Sprache unserer Kunden ein. Nach allen Arbeitsschritten geben wir offene und sachliche Rückmeldungen und freuen uns immer über eine ehrliche Kundenbewertung zum Abschluss.
Leitbild
